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조안노무법인의 조직문화컨설팅을 안내합니다.

조직문화컨설팅이란?

조직문화란 집단 안에서 개인과 집단이 협력하는 방식을 특징짓는 가치, 규범, 신념, 행동 양식을 말하며
조직문화는 구성원의 행동과 밀접한 관련이 있으므로 적절한 조직문화를 구축하는 것은 매우 중요합니다.

조직문화 진단 및 직장 내 성희롱, 괴롭힘 진단을 통하여 이를 예방하고 고충사항 발생 시 적절히 대응하여
조직 구성원이 서로 존중하는 건강한 조직문화를 형성하기 위한 컨설팅입니다. 조안노무법인은 축적된 노하우를 기반으로
조직문화를 정확히 진단하고, 맞춤형 솔루션을 제공함으로써 최상의 조직문화컨설팅을 제공합니다.

조직문화 현황진단
  • 외부환경 분석
  • 내부현황 분석
  • 업부, 만족도, 소통 등 설문조사
  • FGI인터뷰
해결대안 설계
  • 1. 다양한 소통창구 설계
  • 소통가능한 노사협의회 운영안 마련
  • 노사 소통창구 마련
  • 2. 고충처리창구 설계
  • 고충처리제도 운용 매뉴얼 구축
  • 고충처리위원회에 대한 지침
    마련 및 가이드 제공
  • 고충처리 프로세스 안내
  • 3. 조직 문화 개선
  • 일·가정 양립제도 정착
  • 다양성 관리
  • 장단기 조직문화 개선 로드맵 제시
기대효과
  • 기대효과
  • 조직만족도 증가
  • 일·가정 양립 만족도 증가
  • 노사 상생 문화 구축
  • 핵심 인력 이탈 방지 및 장기
    근속 유도
  • 직장 내 성희롱, 괴롭힘에
    대한 리스크 감소